Cât câștigă un însoțitor de bord la s7. Cât câștigă piloții de linii aeriene și însoțitorii de bord?

Munca unui însoțitor de bord a fost întotdeauna înconjurată de o aură de romantism și mister. Băieții și fetele visau să devină însoțitoare de bord sau hostess, pentru că posibilitatea de a călători este visul oricărui copil. Și în visele unui copil mare, aceasta este și o oportunitate de a călători gratuit.

Multe fete, care visează să devină însoțitoare de bord, văd asta ca pe o oportunitate de a se căsători cu succes, băieți - doar pentru a vedea lumea. Dar aceste vise nu coincid întotdeauna cu realitatea, pentru că Munca este dificilă atât fizic, cât și psihicși nu este întotdeauna compatibil cu înțelegerea vieții normale de familie. Dar, cu toate acestea, visele multora devin realitate - primesc acest loc de muncă și nu regretă. Deci, cum să devii însoțitor de bord și care este salariul unui însoțitor de bord în Rusia și în alte țări?

Salariile medii pentru însoțitorii de bord aeronave

Salariul însoțitorilor de bord este mult mai mare.

Tabelul 2

Salariile medii ale însoțitorilor de bord pentru toate rusești

Beneficii pentru însoțitorii de bord

• Primirea unui procent din prețul mărfurilor vândute în avion.
• Vacanța durează 42 de zile (până la 70 de zile la unele companii aeriene).
• Toți angajații și rudele acestora beneficiază de reducere la zborurile cu compania.
• Un însoțitor de bord/steward are dreptul la un zbor gratuit către orice regiune a lumii o dată pe an.
• Angajații responsabili primesc bonusuri suplimentare.
• Însoțitoarele de bord însărcinate nu sunt concediate, ci transferate personalului de la sol. După concediul de maternitate și reîntoarcerea la muncă, li se oferă un „curs revigorant”, astfel încât să își poată aminti toate nuanțele muncii.

Aspecte pozitive de a fi însoțitor de bord/steward

Aspecte negative ale profesiei de însoțitor de bord/steward

• Călătorii lungi de afaceri.
• Activitate fizica (trebuie sa stai mult in picioare, schimbari de presiune, schimbari de fus orar, mers in tocuri).
• Necesitatea de a combate boala aerului este o consecință a turbulențelor.
• Starea de spirit ar trebui să fie întotdeauna bună, chiar dacă întâlniți un pasager „dificil”.
• Companiile aeriene serioase nu angajează oameni fără experiență.
• Pot apărea probleme în viața de familie.
• Nașterea unui copil poate fi în pericol.
• decât navele se scufundă sau trenurile deraiează, dar în orice caz o persoană înoată mai bine decât zboară.

Cât câștigă însoțitorii de bord?

Salariile în diferite țări

Dacă comparăm salariile însoțitorilor de bord/stewards ruși și ale celor străini, diferența este vizibilă cu ochiul liber (Tabelul 3).

Tabelul 3

Salariu hostess in diferite țări Oh

Cât câștig însoțitorii de bord în diferite țări?

Salariu la diferite companii aeriene

Pentru a înțelege cum este determinat salariul unui însoțitor de bord/steward, să dăm un exemplu de cerințe pentru a lucra în aviația de afaceri:

Salariul mediu al unui însoțitor de bord depinde nu atât de țară, cât de companie aeriană și de popularitatea acesteia în lume (Tabelul 4).

Tabelul 4

Unde studiază viitorii însoțitori de bord?

• Companiile aeriene anunță un concurs pentru posturi de însoțitor de bord.
• După trecerea interviului, solicitantul este trimis la un control medical.
• În cazul selecției cu succes, se emite o trimitere la cursurile plătite de companie, care durează de la două la trei luni.
• Se plătește o bursă în timpul studiilor.
• Dacă examenele sunt promovate cu succes, încep 30 de ore de lucru cu un instructor. După aceasta, se eliberează o autorizație preliminară, iar ulterior o autorizație pt munca independenta. Un însoțitor de bord/steward primește un nivel de intrare – clasa a 3-a.
• Instruirea poate fi efectuată independent și pe cheltuiala personală. Căutarea de muncă are loc și în mod independent.

Munca pe cer este considerată grea, complexă, incredibil de responsabilă și asociată cu unele riscuri pentru viață. Însoțitorii de zbor și conducătorii de zbor zboară atât ziua, cât și noaptea, se află în fusuri orare diferite și apar rar acasă. De aceea, mulți oameni au o întrebare: cât câștigă însoțitorii de bord, ținând cont de volumul lor mare de muncă? Nu mai puțin presantă este întrebarea cât câștigă piloții. aeronave de pasageri, pentru că în în ultima vreme Această profesie este la mare căutare, iar salariile specialiștilor sunt în continuă creștere.

Care este salariul mediu al însoțitorilor de bord care lucrează în companiile aeriene interne? Însoțitorii de bord începători de clasa a 3-a (de multe ori doar stagii) primesc aproximativ 20-25 de mii de ruble. Un an mai târziu, calificările devin mai mari, numărul de zboruri crește, astfel încât salariul este deja de 50-55 de mii de ruble. Pentru însoțitorii de bord de primă clasă, salariul lunar poate ajunge până la 100-120 de mii de ruble.

Merită să luați în considerare diverse indemnizații și bonusuri pentru o bună performanță la muncă. În companiile aeriene populare, la salariul de bază se adaugă un procent din vânzările la bord (de la 3 la 5%).

În medie, un însoțitor de zbor zboară 80 de ore pe lună.

Pe lângă un salariu relativ mare, însoțitorii de bord pot conta pe diverse tipuri de beneficii:

• creșterea timpului de vacanță (40–45 de zile pe an);
• reduceri bune (80–90%) la zborurile ca pasager pe propria companie aeriană;
• zbor gratuit în orice țară o dată pe an;
• supliment salarial în cazul prestării de servicii suplimentare.

Salariul însoțitorilor de bord de la Aeroflot, de exemplu, este considerat cel mai mare din Rusia. Chiar și salariul de pornire pentru noii veniți aici este mai mare decât salariul însoțitorilor de bord cu experiență din alte companii aeriene. Fetelor care aplică pentru un loc de muncă la Aeroflot li se oferă inițial un salariu de 40 de mii de ruble. În timp, după îmbunătățirea calificărilor, salariul crește la 100-120 de mii de ruble. pe lună.

Compania aeriană nu mai puțin populară S7 își plătește însoțitorilor de bord între 25 și 70 de mii de ruble. pe lună. Cifra specifică va depinde de educația primită, vechimea în muncă, clasa de serviciu etc.

Iată ghidul Companiile aeriene UTair angajează însoțitori de bord chiar și fără diplomă de studii superioare. Pragul minim este de 11 clase liceu sau nivel echivalent de educație. Instruirea se efectuează direct la compania aeriană însăși. Salariul este de 30-45 de mii de ruble.

Salariul lunar al însoțitorilor de bord din Pobeda este aproximativ egal cu salariul însoțitorilor de bord din UTair - aproximativ 50 de mii de ruble. pe lună. Compania aeriană oferă pregătire în profesie, după care se eliberează diploma corespunzătoare.

Deasupra însoțitorului de bord - însoțitori de bord seniori, instructori și inspector

În companiile aeriene străine, însoțitorii de bord pot conta pe câștiguri mai mari. Adesea, venitul mediu primit de angajații companiilor aeriene americane și australiene este de 200 de mii de ruble. Venitul mediu al însoțitorilor de bord străini:

• United Airlines, American Airlines - salariu 180 de mii de ruble. și mai sus;
• Lufthansa (companie aeriană europeană low-cost) - 140–160 mii de ruble;
• Air France - 160–180 mii de ruble;
• Air Berlin - 140–160 mii de ruble;
• Ryanair (companie aeriană europeană low-cost) - 120–140 mii de ruble.

Majoritatea însoțitorilor de bord care deservesc mari companii aeriene comerciale și private, cum ar fi US Airways și Southwest Airlines, sunt înalt calificați, au aspect de model și un salariu de 8-10 mii de dolari.

Doar acei specialiști pentru care lucrează zboruri internationale. Pentru a obține un loc de muncă, solicitantul trebuie să aibă cunoștințe engleză.

Recent, salariul lunar al piloților ruși a început să crească rapid.În mod tradițional, salariile piloților care zboară transport de pasageri, depinde direct de compania aeriană:

• Aeroflot - de la 500 de mii de ruble;
• S7 - de la 400 de mii de ruble;
• Boeing - 200 de mii de ruble;
• Victorie - 350-400 mii de ruble.

Pe lângă salarii, companiile aeriene pot plăti bonusuri, a căror valoare este de 150-200 de mii de ruble.

Pilotul fără experiență suficientă dificil să obții un loc de muncă într-o companie de prestigiu

De asemenea, companiile aeriene străine au crescut semnificativ plățile lunare către piloți. Astfel, la United Airlines, salariul este calculat la o rată orară și se ridică la 270 USD pentru 60 de minute de zbor (rezultatul este de aproximativ 27 mii USD pe lună).

Compania, nu mai puțin populară, American Airlines a stabilit o rată de 249 de dolari pe oră (25 de mii de dolari pe lună) la 1 ianuarie și o va indexa în 2019.

În ceea ce privește companiile aeriene chineze, recent, acestea nu oferă cele mai proaste condiții pentru piloții din diferite țări, cererea este în creștere exponențială. La China Southern, piloții se pot aștepta să câștige între 26.000 și 29.000 USD pe lună.

Cea mai mare companie aeriană low-cost europeană, Lufthansa, poate oferi piloților un salariu mediu de 240 de dolari pe oră (aproximativ 24 de mii de dolari pe lună). Calificările și experiența unui specialist joacă un rol important în salariul final. Dacă începătorii primesc 12 mii USD lunar, atunci profesioniștii primesc mai mult de 30 mii USD.

O zi din viața unui însoțitor de bord pe video

Astfel, salariile însoțitorilor de bord și piloților din străinătate sunt de aproximativ 2,5-3 ori mai mari decât în ​​Rusia. În același timp, apar tot mai multe companii aeriene noi care oferă destul de mult conditii favorabile tineri profesioniști, ceea ce crește concurența și obligă marile companii aeriene să majoreze tarifele pentru piloți și însoțitori de bord.

Astăzi, munca unui însoțitor de bord este o profesie populară și interesantă dintr-o varietate de oferte prezentate la bursa de muncă. Astăzi, oamenii sunt siguri că un astfel de post vacant este solicitat și prestigios, deoarece o astfel de muncă este plătită decent și există oportunități pentru o persoană de a vedea lumea. Să studiem complexitățile acestei profesii și să aflăm cât primesc însoțitorii de bord pentru o slujbă atât de prestigioasă, dar destul de dificilă.

Cerințe pentru angajarea însoțitorilor de bord

Nu orice fată este potrivită pentru funcția de însoțitor de bord. Dorința de a lucra și aspectul atractiv sunt departe de a fi lista completa cerințele pe care angajatorul le impune pe postul de însoțitor de bord. Într-adevăr, astăzi candidații pentru astfel de posturi vacante sunt supuși unor cerințe destul de stricte, dar necesare. Să formăm această listă după cum urmează:

• fluenta in limbi straine;
• dicție plăcută și vorbire competentă;
• responsabilitate, abilități de comunicare, răbdare;
• capacitatea de a se controla în situații stresante;
• inteligenta.

Alături de punctele enumerate, observăm că un angajat din acest domeniu nu este jenat de călătoriile de afaceri lungi și dese și de munca aproape cu normă întreagă. O persoană care aplică pentru o astfel de poziție trebuie să neglijeze periodic relațiile de familie și cei dragi.

O comisie specială care monitorizează cu atenție selecția angajaților nu va angaja persoane cu înălțime necorespunzătoare sau exces de greutate conform criteriilor transportatorului. La urma urmei, ofițerii de personal al companiilor aeriene respectă cu strictețe criteriul aspectului solicitanților. Candidații cu o înălțime de 165 până la 185 de centimetri sunt luați în considerare aici. Aceste cerințe vor părea prea pretențioase pentru fete, dar aceasta este o reglementare obligatorie atunci când aplică pentru un astfel de job. Cititorii vor găsi detalii despre cum să deveniți însoțitor de bord.

Salariile personalului de service al avioanelor din Rusia

Pentru a afla detaliile, care este salariul însoțitorilor de bord În primul rând, să formulăm o listă specifică de criterii care vor afecta nivelul veniturilor. Astfel, valoarea contribuțiilor lunare pentru munca personalului de serviciu de către angajator depinde de următorii indicatori:

• evaluări ale companiilor aeriene;
• tipuri de zboruri și zboruri desemnate;
• experiența de lucru a solicitantului în domeniul ales;
• educaţie;
• cunoștințe de limba engleză și alte limbi străine la un nivel acceptabil.

De asemenea, merită luat în considerare în ce clasă de servicii pentru pasageri intenționează să lucreze acest angajat, deoarece, în mod tradițional, munca în cabinele din clasa business este mai prestigioasă și este plătită mai scump decât deservirea zborurilor economice. În consecință, salariul unui angajat care lucrează aici este mai mare. Cu toate acestea, exploatații precum " Aeroflot„Este puțin probabil să ia un nou venit într-un zbor unde le vor încredința imediat să deservească pasagerii din clasa business.

Deci, cât câștigă însoțitorii de bord în Rusia? Personalul companiei aeriene răspunde la această întrebare astfel. Salariul mediu pentru un însoțitor de zbor începător și neexperimentat este de 15.000-20.000 de ruble. În timp, după ce au dobândit experiența necesară și cunoștințele necesare în zbor, fetele își pot crește venitul lunar. Angajații cu experiență în întreținerea aeronavelor câștigă de la 80 la 100 de mii de ruble.

Desigur, acestea nu sunt toate privilegiile la locul de muncă - însoțitorii de bord, pe lângă salariul de bază, primesc tot felul de bonusuri și indemnizații pentru o abordare responsabilă în îndeplinirea sarcinilor lor principale. Orice companie aeriană oferă, de asemenea, ore de călătorie dacă un angajat este forțat să plece mult timp de acasă din cauza deservirii unui zbor transatlantic.

« Aeroflot» – Linii aeriene ruse care sunt binecunoscute și solicitate de clienți astăzi. Salariul mediu al unui însoțitor de bord al acestei exploatații începe de la 40.000-55.000 de ruble. Mai mult, aici ofițerii de personal indică bara minimă pentru începători. Însoțitorii de bord cu experiență, cu o experiență vastă și un număr mare de ore petrecute în aer, primesc între 1.500 și 1.800 de dolari pentru munca lor.

« Aeroflot„este cunoscută în rândul oamenilor nu numai pentru salariile mari ale angajaților săi. Aici, angajații corporativi și familiile angajaților beneficiază de o reducere la călătoriile cu avioanele din acest grup. Angajații companiilor aeriene au dreptul de a beneficia de un zbor gratuit anual în direcția dorită. Mai mult, o astfel de listă include toate țările lumii.

Nivelul veniturilor profesionale în alte țări

Desigur, dacă comparați însoțitorii de bord care lucrează pentru companii aeriene din Australia și America de Nord, câștigurile lor vor diferi semnificativ de colegii noștri ruși într-o direcție mai mare. Fără îndoială, salariile însoțitorilor de bord sau stewarzilor din străinătate sunt mult mai mari. Cele mai mari câștiguri de astăzi sunt în rândul lucrătorilor din companiile aeriene din Anglia, Statele Unite și Australia.. De exemplu, însoțitorii de bord americani sau britanici se așteaptă la un venit lunar de 3.500 de dolari, în timp ce reprezentanții unei companii australiene se așteaptă la aproximativ 4.000 de dolari.

Mai mult, suma specificată nu este limita pentru angajatul responsabil. Câștigurile angajaților individuali ai companiilor aeriene străine depășesc zece mii de dolari. Acest nivel de venit depinde în mare măsură de angajarea pe zboruri private sau companii aeriene clasa superioara, unde responsabilitățile postului unui însoțitor de bord sunt mult mai largi și mai complexe decât cele ale reprezentanților altor zboruri. Potrivit statisticilor mondiale, cele mai prestigioase și mai bine plătite companii aeriene din străinătate sunt considerate „ Southwest Airlines" Și " US Airways».

Aspecte pozitive și negative ale profesiei

Perspectivele pentru acest tip de angajare îi impresionează inițial pe nou-veniți. Pe lângă tot felul de reduceri și bonusuri primite, magazine pentru astfel de angajați duty-free oferă privilegii speciale. Aici însoțitorii de bord cumpără alcool de înaltă calitate și scump la cele mai mici prețuri posibile. O astfel de achiziție poate fi prezentată unei persoane dragi sau oferită ca semn de atenție prietenilor apropiați.

Pe lângă un salariu bun, însoțitorilor de bord li se oferă reduceri în magazinele Duty Free

Nu uitați că oamenii din această profesie își fac cunoștințe interesante și se întâlnesc în mod regulat cu celebrități mondiale și figuri populare. Exista destul de multe avantaje in a lucra ca insotitor de bord, dar sunt si aspecte negative care, din pacate, nu pot fi evitate.

Printre negativitatea profesiei, primul loc este ocupat de trasee lungi și uneori foarte istovitoare. Unii începători suferă la început de astfel de zboruri. La început, angajații se plâng de rău de mișcare în timpul zborului.

De-a lungul timpului, astfel de greutăți trec, dar până când corpul se va obișnui, va trebui să îndurați astfel de neplăceri. La locul de muncă sunt diferite situații – de multe ori dai peste pasageri agresivi și prost manierați, dar sarcina unui însoțitor de bord este să fie prietenos, zâmbitor și să comunice politicos cu toți clienții companiei. La urma urmei, capacitatea de a rezolva un conflict fără a jigni o persoană determină atât mărimea plăților bonus către angajat, cât și prestigiul companiei.

Transport charter

Am aflat că câștigurile pentru însoțitorii de bord pe zboruri intercontinentale și internaționale este de 20.000-100.000 de ruble, Acum aflăm cât sunt plătiți însoțitorii de bord pe zborurile charter. Desigur, în comparație cu alte rute, oamenii consideră un astfel de zbor un venit prestigios și foarte plătit. Dacă o companie aeriană a comandat un avion charter, oricare dintre însoțitorii de bord dorește să lucreze la un astfel de zbor.

Companiile aeriene plătesc pentru deservirea charterelor VIP la un tarif special - aici o oră de lucru costă de la 5.000 de ruble

Cu acest tip de zbor, angajații de la bordul aeronavei pot comunica cu oameni interesanțiși, în același timp, câștigați de la 5.000 de ruble pe oră de muncă. Carte predominant carte oameni de afaceri pentru a zbura la o conferință de afaceri sau o întâlnire cu parteneri. Companiile folosesc și ele astfel de servicii oameni obișnuiți daca vrei sa petreci un weekend in statiune. În acest caz, un angajat al cabinei aeronavei însoțește pasagerii pe tot parcursul zborului.

Daca firma este in vacanta si nu sunt necesare serviciile unui insotitor de bord, angajatul are timp liber. Pentru a-l folosi în avantajul tău, este indicat să faci o plimbare, să te relaxezi sau să petreci timp pe plajă dacă avionul aterizează lângă coastă. Menționăm, de asemenea, faptul că dacă un însoțitor de bord deservește un transatlantic sau intercontinental zbor charter, compania aeriană oferă unui astfel de angajat mese gratuite și sejururi peste noapte la un hotel al companiei aeriene sau alt hotel din lumea partenerului angajatorului.

Ținând cont de dorințele fetelor tinere care doresc să înceapă o carieră de succes în acest rol, vă vom spune cum să vă îndepliniți visele. Cererea de angajare se depune la departamentul de resurse umane al aeroportului. Dacă criteriile stabilite de companie și datele personale nu diferă, există șansa de a vă încerca o profesie atât de interesantă și incitantă. În plus, uneori este potrivit să arăți perseverență, mai ales atunci când fata nu își imaginează posibilitatea de a lucra într-o altă direcție.

În mod tradițional, în întreaga lume, profesia de însoțitor de bord este considerată prestigioasă și bine plătită.
Astăzi, câștigurile însoțitorilor de bord ruși variază între 20.000-100.000 de ruble
Grupul Aeroflot oferă angajaților cele mai mari salarii din țară
Însoțitorii de bord British Airways câștigă de la 3.500 USD pe lună

Economist. Peste 15 ani de experiență în finanțe. Data: 4 octombrie 2018. Timp de lectură 7 min.

În medie, în Rusia, însoțitorii de bord câștigă 80.000 de ruble. pe lună. Cea mai mare plată medie a fost înregistrată în Teritoriul Altai – 150.000 de ruble. Companiile aeriene din SUA, Anglia și Australia sunt renumite pentru salariile mari - plătesc însoțitorilor de bord mai mult de 200.000 de ruble. pe lună.

Munca unui însoțitor de bord nu este doar periculoasă, ci și dificilă: schimbări constante de presiune, pasageri „dificili”, diferite fusuri orare. Nu poți visa decât la relaxare. Dar există și avantaje: poți întâlni vreo celebritate sau doar persoana buna, călătoriți gratuit prin lume. Beneficiile oferite de companii sunt pur și simplu uimitoare: bilet gratuitîn orice țară, reduceri la achiziționarea biletelor, până la 70 de zile de vacanță pe an. Dar cât plătesc ei pentru o muncă atât de interesantă, dar dificilă, cât câștigă însoțitorii de bord? Venitul mediu în Rusia este de 80.000 de ruble. pe lună.

Sursa: visasam

Calități pe care ar trebui să le aibă un însoțitor de bord

Atunci când angajează un însoțitor de bord, managerul se uită nu numai la educație, ci și la calitățile persoanei:

• înălțimea nu mai mare de 180 cm, dar nu mai mică de 165 cm;
• aspect bun, dimensiunea îmbrăcămintei nu mai mult de 46;
• rabdare si raspuns rapid situatii de urgenta;
• acuratețe, punctualitate, igienă;
• bun simț al umorului;
• cunoașterea elementelor de bază ale eticii, civilității și diplomației;
• vorbire corectă și dicție bună;
• fără tatuaje sau piercing-uri;
• capacitatea de a înota.

Există multe cerințe pentru a lucra ca însoțitor de bord, dar există și o mulțime de avantaje:

• o mare oportunitate de a întâlni oameni interesanți;
• una dintre cele mai multe profesii foarte bine plătiteîn Rusia;
• formă frumoasă;
• program de lucru în schimburi;
• există o perioadă de timp suficient de lungă între zboruri în care stewardul va putea explora orașul și se va familiariza cu obiectivele turistice;
• Compania aeriană plătește pentru mâncare și cazare la hotel;
• achizitionarea produselor in duty free;
• vârsta de pensionare este de 45 de ani;
• un număr mare de plăți suplimentare și beneficii sociale.

Dar acolo unde există avantaje, există și dezavantaje:

• „raul aerului” – consecințele turbulențelor;
• călătorii lungi de afaceri;
• activitate fizică (mers în călcâi, schimbări de presiune, jet lag);
• marile companii aeriene nu angajează oameni fără experiență;
• chiar dacă întâlnești un pasager neplăcut, starea de spirit ar trebui să fie bună;
• sarcina poate cauza probleme cu munca;
• accidentele aeriene au loc mai rar decât trenurile deraiează sau navele se scufundă, dar o persoană poate înota, dar nu poate zbura;
• Pot apărea probleme în viața de familie.

Salariu insotitor de zbor

Câștigurile depind de mulți factori:

• popularitatea și cererea companiei aeriene;
• nivelul de educație a personalului;
• fluenta in limbi straine;
• ore de zbor;
• atitudinea conducerii față de muncitori;
• timpul petrecut pe drum (cu cât zborul este mai lung, cu atât salariul este mai mare);
• clasa de pasageri;
• experienţă;
• regiunea de resedinta;
• ruta de zbor;
• Zboruri VIP (pentru 1 oră de zbor plătesc 5.000 de ruble);
• procentul produselor vândute la bordul aeronavei.

Când lucrați pe zboruri internaționale, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la salariul dvs. - acesta va fi întotdeauna mare. Salariul depinde și de clasa servită - atunci când se lucrează în clasa business și mai sus, suma va fi mai mare.

Principalele etape ale creșterii carierei pentru însoțitorii de bord:

• clasa a III-a;
• clasa a II-a;
• clasa I;
• însoțitor de bord senior;
• însoțitor de bord la clasa business.

Pentru zborurile lungi, însoțitorii de bord primesc diurne și deplasări suplimentare.

Tabel 3. Salariul mediu al însoțitorilor de bord pe 5 ani

Sursa: russia.trud

Beneficiile administratorului

Compania aeriană oferă angajaților săi o reducere de până la 90% la achiziționarea de bilete către orice țară cu care există conexiuni aeriene. Reducerea se aplică și rudelor lucrătorilor.

Referinţă! Compania emite un bilet gratuit pentru orice zbor o dată pe an.

Durata vacanței depinde de compania însăși. În companiile mici sunt doar 42 de zile de concediu, în timp ce în companiile mari se ajunge la 70 de zile.

Unele companii mari pun la dispoziție angajaților lor apartamente de companie gratuite, gratuite asigurare de sanatateși să compenseze parțial costurile cu mâncarea, taxele de grădiniță și utilitati.

Salariu pe regiune

Însoțitorii de bord din Moscova câștigă în medie 102.000 de ruble. Și cele mai mari câștiguri medii au fost înregistrate în Teritoriul Altai - 150.000 de ruble.

Tabel 4. Salariile însoțitorilor de bord pe regiune

Sursa: russia.trud

Salariile în companiile aeriene ruse

Fiecare companie are propriul preț, unele mai mult, altele mai puțin.

Aeroflot

Compania cea mai bine plătită în comparație cu alți transportatori. Chiar și salariul minim pentru însoțitorii de bord de la Aeroflot este mult mai mare decât salariul însoțitorilor de bord de la alte companii aeriene.

Când aplicați la Aeroflot, salariul minim este de 40.000 de ruble. pe lună. După o anumită perioadă de timp, când însoțitorul de bord acumulează suficient timp de zbor, își va putea îmbunătăți calificările și salariul la 1.800 USD pe lună.

S7

Ca în orice altă întreprindere, salariul este influențat de factori standard: vechimea în muncă, cunoașterea limbilor străine, educația. S7 nu se poate lăuda cu sume colosale, dar salariul este de aproximativ 25-70 de mii de ruble. mulțumit de majoritatea lucrătorilor.

Utair

Transportatorul diferă de alții prin faptul că studiile medii sunt suficiente pentru a fi angajat. Formarea ulterioară este efectuată de compania însăși pe cheltuiala proprie.

Utair a făcut angajarea ușoară. Aici, însoțitorii de bord aspiranți pot câștiga experiență și pot trece la o companie aeriană mai cunoscută. Dar, totuși, din cauza unor cerințe atât de ușoare, va trebui să vă sacrificați salariul - este de doar 30.000 de ruble. pe lună.

Victorie

Compania, ca și Utair, își formează angajații. La finalizarea studiilor, se eliberează un certificat corespunzător cu angajarea ulterioară. Salariul nu este la fel de mare ca în Aeroflot sau S7 - în medie ei plătesc 50.000 de ruble, dar avantajul este formarea gratuită.

Pensionare

Din cauza muncii în condiții dificile, a schimbărilor constante ale presiunii atmosferice, a diferitelor fusuri orare și climatice, însoțitorii de bord au voie: femeile la 45 de ani, iar bărbații la 50. Dar cu condiția să fi lucrat timp de 15 și 20 de ani.

Pensia în sine depinde de valoarea contribuțiilor de asigurare și de experiența în muncă. În medie, valoarea plăților pensiei este de 20-25 de mii de ruble.

Cât câștigă însoțitorii de bord în străinătate?

Când comparăm salariile însoțitorilor de bord autohtoni și ale celor străini, cei ruși pierd puțin.

Pe în acest moment Companiile aeriene care plătesc însoțitorii de bord cel mai mult sunt situate în SUA, Australia și Anglia - 3.000-4.000 de dolari. pe lună. Ei sunt urmați de transportatorii din Germania - 165.000 de ruble. Air Astana și Euro-Asia Air sunt situate în Kazahstan și pot concura cu multe firme străine. Salariul mediu al însoțitorilor de bord este de 120.000 de ruble.

Din păcate, companiile aeriene din Belarus și Rusia se pot lăuda cu un salariu mediu de 80.000 de ruble. UIA (Ukraine International Airlines) plătește însoțitorilor de bord doar 40.000 de ruble.

Fapte interesante despre profesia de însoțitor de bord

Fiecare profesie are ciudateniile ei, iar munca ca steward are și multe dintre ele:

• timpul în care pasagerii urcă și coboară la bord nu este plătit;
• pasagerii nu sunt informați despre decesul unei persoane într-un avion;
• o persoană care încearcă să deschidă ușa va fi încătușată și predată securității;
. Învățământ superior. Orenburgsky universitate de stat(specializarea: economie și management al întreprinderilor de inginerie grea).
4 octombrie 2018.

Companiile aeriene S7 (sau cum se mai spune - Siberia Airlines) ocupă un loc al doilea onorabil printre cele mai mari companii aeriene ruse, și operează zboruri nu numai în Rusia, ci și în străinătate. Fiecare companie aeriană are aeroporturi de origine (așa-numitele „hubs”) și, în cazul S7, acestea sunt Domodedovo (Moscova) și Tolmachevo (Novosibirsk). Există, de asemenea, noduri suplimentare în Vladivostok, Irkutsk și Khabarovsk.

Datorită extinderii flotei sale de aeronave, compania are în permanență nevoie de noi angajați, inclusiv însoțitori de bord pentru pregătirea inițială.

Lucrează ca însoțitor de bord în S7 este destul de interesant și are o mulțime de avantaje: salariu competitiv, pachet social, vacanță lungă și, desigur, bonusuri atât de plăcute precum călătoriile de afaceri în străinătate și o uniformă frumoasă și strălucitoare.

Uniforma de însoțitor de bord S7 ușor de recunoscut, așa cum, într-adevăr, sunt toate avioanele acestei companii aeriene (vopsite într-o culoare verde deschis strălucitor), care sunt vizibile de departe pe teritoriul oricărui aeroport.

ÎN Set S7 de însoțitori de bord se întâmplă destul de des. Deoarece compania aeriană S7 are mai multe hub-uri în toată țara, puteți lucra ca însoțitor de bord S7 în Irkutsk, însoțitor de bord S7 în Novosibirsk, însoțitor de bord S7 la Moscova, însoțitor de bord S7 în Vladivostok și însoțitor de bord S7 în Chelyabinsk.

Pentru a vedea curentul Posturi vacante de însoțitor de bord S7, trebuie să accesați site-ul oficial al companiei folosind acest link https://www.s7.ru/home/about/vacancies/ și să introduceți numele orașului care vă interesează. Dacă pe lista posturilor vacante scrie „Însoțitor de zbor pentru formare inițială”, atunci postul vacant este deschis și poți aplica!

Vă rugăm să rețineți că peste tot în Posturi vacante de însoțitor de bord S7 Cerința este menționată: „Cunoașterea limbii engleze la un nivel bun de conversație (nu mai mic decât intermediar).”

Interviu pentru însoțitor de bord la S7 se desfășoară în mai multe etape:

- conversatie telefonica cu un reprezentant al companiei. Vi se vor pune întrebări suplimentare privind înălțimea, greutatea, mărimea, etc. Aceasta este o etapă importantă, deoarece pe baza răspunsurilor dumneavoastră se va lua o decizie: să vă invit sau nu la un interviu personal.

- conversație personală la biroul companiei aeriene.

S7 Airlines are nevoie de limba engleză? Cu siguranţă! La urma urmelor Compania aeriană S7 face multe zboruri internaționale, ceea ce înseamnă a deține Însoțitori de bord S7 vorbitori de engleză pur și simplu trebuie.

Și știe după cererea pentru post vacant de însoțitor de bord S7 umplut (sau mai bine înainte), trebuie să începeți pregătirea pentru un interviu în S7.

Ce trebuie făcut pentru asta?

- dezvolta o poveste despre tine, cu accent deosebit pe experienta de lucru

- repeta vocabularul comun despre vreme, familie, preferinte, hobby-uri etc.

- repeta timpurile de baza

Toate informațiile despre pregătirea pentru un interviu în S7 sunt în cursurile mele video Standard, Premium, VIP și Express. Puteți vizualiza programul cursului la.

Fiecare program include, de asemenea:

- teme cu verificare

- supravegherea mea personală

- consultații prin chat

- asistență în crearea unei autoprezentări

- asistență în descrierea experienței dvs. de muncă

- o listă de întrebări suplimentare potențiale care vi se pot adresa în mod specific (unic pentru fiecare candidat)

- asistenta la completarea formularului de cerere

Vă recomand să începeți cât mai devreme pregătirea pentru a nu fi nevoit să faceți totul în ultima zi!
Vino la grupul meu VK